Apresento agora as dez características dos empreendedores de sucesso, desenvolvidas pelo consultor norte-americano Stephen Covey, autor do best-seller de administração “Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes”. Os comentários são uma analogia com a maneira de administrar e pensar dos médicos, fisioterapeutas e profissionais de educação física que convivo em todo o Brasil.
1 – Pessoas que valorizam o trabalho em equipe: o profissional liberal que forma um time, normalmente alcança o sucesso com rapidez e lucratividade. O que pensa e atua sozinho não cresce, não se atualiza, não tem direito a férias ou descanso rotineiro, não tem tempo para ganhar dinheiro.
2 – Estão dispostos a enfrentar mudanças: se você é um profissional liberal ou da área de saúde e criou uma técnica ou programa de tratamento pioneiro, fique certo que em breve muitos colegas estarão fazendo o mesmo trabalho. Portanto, esteja sempre de espírito aberto para mudanças e inovações.
3 – Gestores que se cercam de diversidade: acreditar nos parceiros, valorizar os profissionais da equipe, permitir que eles tomem decisões. Crie oportunidades para os colegas que se destacam. É importante investir em operações que se completam.
4 – Lidam sabiamente com feedbacks e críticas: muitos não aceitam nem mesmo escutar as críticas e, quando escutam, estão sempre com o “NÃO” na frente de qualquer resposta ou sugestão que foi dada. Isso é uma característica de profissionais que tem uma grande habilidade ou conhecimento em um determinado assunto ou setor da empresa e acredita que conhece todos os outros. Eles crêem que só eles têm as saídas e estratégias para enfrentar os problemas e fazer com que sua empresa cresça.
5 – Pessoas que possuem visão e planos para alcançar as metas traçadas: infelizmente o tempo em que podíamos colocar um bom negócio e ficar de braços cruzados acabou. Somos obrigados a traçar metas, a crescer, a melhorar os ganhos. Os serviços devem ser modernizados e ajustados ao mercado, assim como os bens de consumo.
6 – Buscam de forma proativa as oportunidades: devemos buscar sempre as oportunidades e, principalmente, permitir que elas entrem quando batem na nossa porta. Infelizmente não são todos os profissionais que conseguem vê-las, mesmo estando tão próximas.
7 – São trabalhadores incessantes e determinados: pensam, escutam, lêem, escrevem, pesquisam, compartilham, estudam e ensinam constantemente sobre o trabalho, por isso são competentes.
8 – Entendem que remover barreiras é necessário: devemos praticar o descarte, tudo que não agrega deve ser rejeitado. Evite contratar quem você não pode botar para fora.
9 – São pessoas altamente enérgicas: são entusiasmadas, vendem bem seus serviços e produtos. Têm um grande poder de convencimento, de persuasão e de estímulo para com os seus parceiros e colegas.
10 – Nutrem constantemente o espírito empreendedor, assumindo riscos e aprendendo com os próprios erros: assumir prejuízos e erros, procurando consertá-los de maneira rápida e eficaz. Muitos negócios não evoluem devido à falta de atitude para pequenos gargalos e imprevistos.
Se você se identificou, venha a faça sua prova agendada, faça parte dessa equipe de sucesso.
Informações: (69) 3217-8947
FIMCA aqui você faz a diferença!!!
